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    工作簡報  
大討論活動簡報第4期:趙占國董事長在公司大討論推進會上的講話(錄音整理稿)
發布時間:2015/3/17 瀏覽次數:6559

同志們:

剛才周書記把集團公司關于大討論活動的方案和宋總的講話精神進行了貫徹傳達,同時對公司大討論活動的整體工作進行了部署,希望同志們回去之后要認真的學習公司的大討論學習方案,把這次活動落實好。

剛才幾位副總分別帶領大家進行了解讀學習,起到了引領學習的作用。政治理論學習是當前黨員領導干部需要加強的一項重要任務,多于從嚴治黨來說,過去形成的一些弊端和達不到工作要求的問題,要通過學習不斷改進。圍繞這次大討論活動,我談幾點意見。

一、充分認識集團開展大討論活動的重要意義

1、要通過活動統一思想,明確發展目標。組織開展大討論活動,就是要解放思想,大家要通過學習、通過大討論打開我們的思維空間,拓展我們的工作思路,找準我們下一步的工作方向。只有大家都解放思想了,把好的思路整合在一起,就是我們下一步的工作思路。要通過大討論活動把思想和行動一到公司的未來發展目標和發展規劃上來,統一到集團公司的戰略思維和各項工作部署上來。

2、要通過活動解決問題,鞏固活動成果。

無論是學習也好,討論也好,我們主要的方法、方向就是要發現生產、生活當中凸顯的問題、不足,剛才周書記已經對大討論活動進行了具體安排。我們公司如何開展,我想要注重以下幾點。

如何組織好大討論活動,是我們基層單位一把手要注重思考的,要抓好這項工作。公司的大討論活動方案已經印發下去了,要嚴格按照大討論活動的要求來組織開展工作,希望同志們在活動過程中不要走過場,不要以活動應付活動,不要看到些皮毛的東西。下一步集團要對各個企業進行巡視,特別希望通過這次討論活動把巡視工作要發現和解決的問題提前解決好。就是希望通過討論活動把我們各個單位目前存在的在管理上的癥結、管理上的弊端、黨員干部思想作風上的一些錯誤傾向和行為解決好。要把員工關心的熱點、難點問題、職工糾結的權益問題處理好。要從下而上進行討論,班組是最小的生產單位,也要組織討論,要讓每一名員工把他最想說的東西通過有效的途徑反饋到管理層。發現問題是這次大討論活動主要的著眼點和重點。只有發現問題,才能采取相應的措施解決問題。

 3、要通過活動,適應形勢,促進發展。

要通過大討論活動,認清公司目前面臨的形勢。目前公司營運能力低、員工素質有待提高,這是我們需要改進的。要貫徹宋總提出的“每天進步一點點”、細節決定成敗、持續改進、不斷優化。烏山要把這種管理理念貫徹到各項工作中,變成習慣,變成潛意識。如果大家在日常工作中天天沒有進步的話,那你就是失敗的。如果天天講學習,沒有學習成果的話,你的學習也是失敗的。今天學習了“四個全面”,你都清楚么?把某個領域的知識研究透了,相關的就都理解了。我們要學會抓主要矛盾、了解主要的問題。

二、要通過大討論活動真正推動企業創新發展

在活動中,我們一些黨員、特別是黨員領導干部要重點解決幾個問題。

第一是我們公司十三五戰略規劃和發展問題,這是我們管理干部重點要討論的問題。去年年底公司修改完善了公司十三五規劃,下一步公司如何發展,向哪個方向發展、怎樣發展的又好又快,這是我們重點研討的問題。

第二是公司的兩化融合問題如何進一步深入。如何通過兩化的進一步融合,來推動公司的生產組織變革,以達到減員增效的目的,通過兩化的深度融合來提高全員素質,這也是我們十三五兩化融合的重點工作。

第三是要注重員工的整體素質和管理水平的提高。這也是我們十三五重點關注的問題。在討論的過程中,要注重組織一線工人研討,如何發揮好一線工人的主動性、積極性等作為重點內容。我們也要通過大討論活動,解決干部隊伍的工作作風問題、執行不到位問題、一些違紀的問題。

三是要強化組織領導,力求大討論活動取得實效

各分管領導和各單位、部室負責人要提高認識,高度重視大討論活動。公司黨委已經印發了活動方案。黨政一把手是第一責任人。各基層單位要結合各單位的特點,精心制定方案,周密安排,扎實推進,不要推一推,動一動,要主動工作,創新性的開展工作。特別是機關,機關的特色是什么,機關要通過討論活動研討出管理方面的癥結,研討出我們執行中效率低下的癥結,要研討出我們管理流程中存在的一些問題。企管部要梳理流程。一是要研討出降本增效的有效舉措。財務的資金管理、招標采購方面,要把財務確定的各項指標落實、對現場辦公會發現的問題要落實、解決。機關降本增效的目標要與部門掛鉤;第二是管理提升的問題,要按照年終工作報告的思路推進。第三是要抓好技術改造和技術創新問題。選廠一廠的改造、加壓過濾機改造、選廠的定崗定員等要抓緊完成。

以上幾點建議,希望大家高度重視,要團結一心,共同努力,以高度的責任感和務實的工作作風,組織開展好大討論活動,做出特色,做出亮點,做出成效,并通過大討論活動推進公司的各項工作,為建設國際一流礦業公司再做新的貢獻。

 
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